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您的诉求我倾听 您的权益我维护——市人社局以人为本保障和谐劳动关系工作侧记

财经新闻 2020-01-04 04:01200开封网-开封日报王予杰

全媒体记者 王予杰 文/图

市劳动人事争议仲裁院及时高效化解纠纷,受到当事人赞誉。

市劳动人事争议仲裁院及时高效化解纠纷,受到当事人赞誉。

劳动关系和谐,是一个区域繁荣发展的基石。

2019年,在经济发展和法律普及的双向推动下,涉及劳动关系的案件呈现多样性和复杂性,数量增长,难度加大。在市委、市政府的坚强领导下,市人社局坚持党建引领,切实关注民生,以“您的诉求我倾听,您的权益我维护”为主题创新维权方式,扎实抓好劳动关系、劳动保障监察和调解仲裁主要工作,实现“整合资源聚合力、联动互动共维权”,深入推进矛盾纠纷多元化解、构建劳资双方和谐劳动关系的创新举措,取得显著成效。

“为深入构建和谐劳动关系,我市建立健全协调劳动关系三方机制,不断加强劳动关系形势监测、分析和预判,抓好重要政策措施督促落实。”市人社局劳动关系科负责人说,2019年,我市完成全市薪酬调查工作,大力推动企业劳动合同和集体合同制度落实,切实加强劳动标准管理,按照“一次性办妥”事项要求,认真做好企业职工非标准工时审批、重大裁员报告备案等工作。对26家企业实行非标工时的行政备案,对15家企业进行了裁员情况备案。

市劳动人事争议仲裁院及时高效化解纠纷,受到当事人赞誉。

市劳动人事争议仲裁院及时高效化解纠纷,受到当事人赞誉。

劳动维权有依靠

“2019年,我市劳动关系向和谐推进,劳动监察向预防延伸,劳动维权向人性化迈进,劳动执法向规范化运作,各级劳动保障监察机构均圆满完成工作任务。”市劳动保障监察局负责人高兴地告诉记者,去年全市接待、接访劳动者政策咨询、举报、投诉2500多起,涉及劳动者16000余人次,咨询、举报投诉登记率100%,结案率100%;检查服务用人单位3000余户次,协调处理案件529起,为6882名劳动者追发工资4507万元。

工作中,市劳动保障监察局加强宣传,着力强化用人单位和劳动者的法律意识,在全社会营造依法用工和自我维权的舆论氛围。抓好保障农民工工资支付源头治理工作。2019年元旦春节期间,市劳动保障监察局会同市住建局等相关单位,在市信访接待大厅开展“一站式”集中办案,妥善解决拖欠农民工工资问题,预防和处置因农民工讨薪引发的群体性突发事件,取得良好效果。

市劳动保障监察局工作人员督促指导农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作。

市劳动保障监察局工作人员督促指导农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作。

2019年,我市还组织开展了保障农民工工资支付考核工作,并圆满完成国务院治欠保支工作考核。去年4月,国务院对我省进行了治欠保支工作考核,我市作为被抽查地市之一,代表河南省迎接考核。市劳动保障监察局代表联席办全面部署迎检工作,摸排检查全市在建工程项目和建筑企业,加强治欠保支政策宣传,提高农民工知晓率,确保顺利通过国务院考核。

扎实开展对用人单位书面材料审查和诚信等级评价工作。2019年6月,市劳动保障监察局组织召开全市2018年度劳动保障监察书面材料审查工作会议,要求各级劳动监察机构全面推进书面材料审查工作。“此项工作的目的在于进一步优化营商环境和转变职能、优化服务,在工作中首次推行‘双随机一公开’机制,从劳动监察用人单位名录库中按比例随机抽取各县区需检查的用人单位,从执法人员名录库中抽取检查执法人员,抽查用人单位时,如实记录劳动用工情况,确保规范执法、文明执法。”市人社局副调研员焦汝生说,此次全市随机抽查用人单位279家,系统更新各类用人单位信息8500多户,审查评价799户用人单位。通过开展劳动保障监察书面材料审查,推动劳动保障监察“两网化”管理工作,依法维护了劳动关系双方的合法权益,有效促进了我市和谐劳动关系建设。

推行全市建设领域农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作。2019年8月,市劳动保障监察局分别对人社、住建、建设系统700多名工作人员进行了农民工实名制管理和工资支付监管信息化培训,对全面落实农民工实名制管理和工资支付在线监管信息化提出了具体要求,并深入县区在建工程项目,现场督促指导,取得了良好效果。“依法保障劳动者 精心呵护农民工”“公正执法 为民服务”“维我权益 情系民工”……连日来,记者在采访中,多次听到企业和劳动者对市劳动保障监察局保障和谐劳动关系的做法和成绩的赞誉之词。

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